PSICOLOGIA INDUSTRIAL

La función del psicólogo en este campo está en desarrollar técnicas para la administración del personal, la dirección, y los problemas del mercadeo. Se observa los detalles de trabajo y entrevista a trabajadores y supervisores para establecer los requisitos de los trabajo físicos, mentales, educativos, y otros. Desarrolla las técnicas de entrevista, tasando, evaluando y aplicando pruebas psicológicas para evaluar habilidades, aptitudes, e intereses en la selección, colocación, y promoción. A todo esto, añadimos el trabajo a realizar de forma individual con el trabajador en temas como el strés labora, habilidades sociales, resolución de conflictos, habilidades interpersonales, liderazgo, burnout, mobbing, etc.